2024年10月3日，加拿大移民部 IRCC 颁布了 SUV 创业移民工签申请规则的新政。此次新政主要有两大改变：一是主创 essential member 的工签从封闭式工签变为可申请开放式工签；二是主创工签有效期从1年延长至3年。
一、概念解析
主创essential member在SUV项目中，主创相当于创业公司的CEO。他不仅在商业决策中起关键作用，还引领整个移民申请团队，是SUV 移民申请的核心角色。通常一个SUV项目最多可有5个联合创始人，其中1人为主创，其他4人为co-founder可一同申请移民，虽理论上可能有多名主创，但实际很少见，因会增加移民风险。
开放式工签和封闭式工签
开放式工签不限制雇主，可在加拿大为任意雇主工作，职业、工作种类和市场均无限制；封闭式工签即指定雇主工签，只能为一个雇主做规定职业，雇主、职业或职级变动需重新申请工签。毕业工签和配偶工签多为开放式工签，LMIA 工签、省提名工签等多为封闭工签。
二、新政原因
让主申更快速拿到工签
以前封闭式工签要求在提交联邦PR申请后，先在加拿大创立公司才有资格申请，这对很多没有SUV申请经验的人是个难题，因为申请工签需提交在加拿大的公司创立证明。而无论是主创还是随创，没有签证很难在加拿大成立公司，即使找当地专业人士办理相关手续也需较长时间。新政改为开放式工签后，主申可先拿工签再到加拿大开设公司，更为合理。但申请开放式工签需拿到SUV移民申请AOR，根据以往速度，拿到AOR可能需半年以上甚至更久。而且开放式工签申请需孵化器等机构的支持信，有效期仅6个月，可能出现支持信过期 AOR 未收到，导致工签无法申请及后续移民申请受阻的情况。不过预计新政实施后移民局会加快AOR审理速度，因为 2024年4月29日起对SUV支持信施行配额制，每年项目数量有限，移民局工作量降低。
让主创灵活就业，提高企业成活率
移民局给主创三年开放式工签，使其有兼职选项，可增加收入。这体现了移民局人性化考虑，因为在加拿大创立科技型创新企业短期内盈利困难，也说明移民局对 SUV 企业盈利能力要求不高，更关注企业成活率和对社会及商业环境的贡献。
三、总结
此次SUV主创工签改革是积极合理的调整，虽不是重大利好，但完善了申请流程。从2024年4月支持信配额制，到8月取消外部顾问Peer Review，再到0月主创开放式3年工签，可见加拿大政府对该项目的重视。SUV目前已成为加拿大增长最快的移民项目，2024年第二季度 PR获批数创历史新高，预计第三季度获批数也会可观。
但是，我们从加拿大政府针对SUV项目所进行的一系列调整举措中，能够清晰地洞察到其对该项目的高度重视。自2024年4月推行支持信配额制，到8月取消外部顾问 Peer Review，再到10月刚刚实施的主创开放式3年工签，这一系列动作明显反映出加拿大政府在持续地对 SUV 的审理体制进行精心打磨与完善。毕竟，SUV作为一类在全世界范围内都颇具创新性的商业移民项目，其意义非凡。我们相信随着项目的不断完善，SUV也将代表未来加拿大商业移民的发展思路，那就是吸引人才、技术、创新以及资本在加拿大做真正有价值的创业。
2024年第二季度，SUV的PR获批数创下历史新高，达到1,575人，是2023年同期的8倍。而根据已有的7月份数字(725人)，我们预计2024年第三季度的PR获批数将达到2200人。无可否认，SUV目前已经成为加拿大所有移民项目中增长最快的项目。
SUV项目申请条件
1、年龄：主申请人必须年满18周岁；
2、学历：申请人需要具备至少高中及以上学历；
3、语言：主申请人至少满足CLB5（换算成雅思成绩为5分）；
4、获得支持信：创新的商业计划能够获得任一指定机构（天使投资、风险投资、企业孵化器）的支持或投资；
5、资金：需提供安家与创业资金证明（少量）。