香港补充劳工计划

计划介绍

香港补充劳工计划是一项由香港特区政府推出的政策，旨在解决香港不同行业的人手短缺问题。该计划允许香港雇主在无法找到合适的本地员工时，可以聘请内地的人员来港工作，香港补充劳工计划的主要目的是为了缓解香港各行各业的人手短缺问题。由于多个行业的劳动力不足，导致香港经济复苏缓慢。

计划优势

• 与本地工人相同的劳动法律保障，包括薪酬不得少于本地相似岗位的月收入中位数，确保了劳工的合法权益
• 计划容许雇主根据实际情况，在香港或内地为输入劳工安排住宿，提供了灵活的上下班方式，增加了计划的可行性和吸引力
• 劳工处致力于在三个月内完成处理通过甄别的申请，提高了申请处理的效率，使得雇主和劳工能够更快地获得结果
• 雇佣合约以24个月为限，薪酬不得少于本地工人担任相类职位的每月中位工资，为雇主和劳工提供了明确的合约和薪酬指导，增加了计划的透明度和公平性
• 计划涵盖了包括售货员、侍应生、收银员、送货员等在内的26个工种，广泛覆盖了香港经济中的多个关键行业，有助于全面提升各行业的薪资水平

申请条件

• 男女不限
• 21周岁以上
• 身体健康
• 无犯罪记录
• 没有国外非法滞留史
• 没有被法院强制执行
• 一般粤语要求